今年以來，市規(guī)劃局積極落實(shí)“雙提”工程要求，在重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)、干部管理考核等方面嚴(yán)抓細(xì)管，努力打造作風(fēng)硬、講擔(dān)當(dāng)、能力強(qiáng)、敢干事的城鄉(xiāng)規(guī)劃隊伍。 

市規(guī)劃局對重點(diǎn)工作臺賬進(jìn)行更新調(diào)整，形成了涵蓋全市總體規(guī)劃、城市“雙修”、多規(guī)合一3項(xiàng)重點(diǎn)工作的編制，強(qiáng)化了對蜊江港、老一中、人民醫(yī)院等5項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計，并通過“定人、定項(xiàng)、定節(jié)點(diǎn)”對新一中二期、新三中等4項(xiàng)重點(diǎn)工程涉及的3大類12項(xiàng)工作全程跟蹤督導(dǎo)。同時，結(jié)合提醒、函詢、誡勉機(jī)制，對工作推進(jìn)不力的責(zé)任人下發(fā)提醒通知，要求責(zé)任人正視問題并及時糾正。 針對學(xué)前教育設(shè)施裝修細(xì)節(jié)處理、城市“雙修”、特色園區(qū)建設(shè)等業(yè)務(wù)短板，市規(guī)劃局主動尋標(biāo)對標(biāo)，組織機(jī)關(guān)干部前往上海、廈門、杭州等地學(xué)習(xí)取經(jīng)，為我市城市規(guī)劃建設(shè)提供新思路。 

在機(jī)關(guān)干部管理考核上，市規(guī)劃局推行云平臺使用情況日通報、工作清單周打分匯總制度，將每月最終成績排名公示；成績優(yōu)異的樹標(biāo)桿、作典型，成績靠后的查原因、找對策，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。