經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 吳海珊 美國怡安集團(tuán)旗下全球領(lǐng)先的人力資源咨詢公司怡安翰威特(Aon Hewitt)公布了2012年全球城市人員風(fēng)險指數(shù)，中國大陸共有20個城市入圍指數(shù)排名，北京和上海在所有20個接受評估的中國大陸城市中風(fēng)險最低，分別位列第54位和第55位，紐約、多倫多和新加坡則位居全球最低風(fēng)險城市排名前三位。

　　全球人員風(fēng)險指數(shù)是幫助企業(yè)評估所在地或計劃遷入地在人員招聘、聘用以及調(diào)配過程中可能面臨風(fēng)險的一種人力資源評估工具。整個評估過程歷時6個月，根據(jù)5大風(fēng)險類別，即人口構(gòu)成、教育資源、政府支持、人才培養(yǎng)和聘用實(shí)務(wù)，以全球100多個機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)為量化分析基礎(chǔ)，再結(jié)合怡安翰威特分布在全球各地的人力資源專家的專業(yè)意見和從業(yè)體驗(yàn)得出全球主要城市人員風(fēng)險評估值。

　　此次人員風(fēng)險指數(shù)調(diào)研，共有50個亞太地區(qū)城市參與評估，其中新加坡為亞太地區(qū)風(fēng)險最低的城市，香港位列第二，墨爾本、悉尼和臺北緊隨其后。

　　翰威特指出，中國一線城市的人員風(fēng)險處于中等水平，與香港、臺北相比，尚存在一定的差距；香港和臺北的人員風(fēng)險處于低水平或中低水平。中國大陸城市與香港、臺北的主要差異集中在教育資源、人才培養(yǎng)和聘用實(shí)務(wù)方面。

　　中國二線城市的人員風(fēng)險總體呈中高等級。二線城市與一線城市的主要差異集中在人口構(gòu)成、教育資源和人才培養(yǎng)方面。譬如，北京和上海城區(qū)勞動人口約為1400萬到1700萬，而二線城市僅約為600萬。由于一線城市可以提供更多的就業(yè)機(jī)會，越來越多的外來務(wù)工人員和專業(yè)人員從二線城市涌入一線城市。此外，若以人均GDP計算，一線城市的生產(chǎn)力水平較高，再加上其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，意味著一線城市擁有更多的資源用于人力資源開發(fā)。在教育資源和人才培養(yǎng)方面，全國112所211工程院校中，39所集中在北京、上海和廣州，此外一些海內(nèi)外知名商學(xué)院和國際一流大學(xué)也都在一線城市設(shè)有辦學(xué)點(diǎn)或開辦院校，譬如中歐國際商學(xué)院和即將在上海落戶的紐約大學(xué)。這些都進(jìn)一步降低了企業(yè)獲得高質(zhì)量人才的風(fēng)險。

　　怡安翰威特大中華區(qū)首席商務(wù)官以及全球研究中心總監(jiān)龐錦峰表示，在全球所有參評城市中，中國大陸的20座城市名次位列于中游，人員風(fēng)險指數(shù)雖較發(fā)達(dá)國家的眾多發(fā)達(dá)城市存在差距，但與其他金磚四國以及印尼、越南等新興發(fā)展中國家相比有著非常明顯的優(yōu)勢�！斑@也側(cè)面反應(yīng)出中國大陸的整體投資環(huán)境仍保持良好，對外資企業(yè)保持著較強(qiáng)的吸引力�！饼嬪\峰說。對于那些正在考慮“走出去”的中資企業(yè)，在對外拓展業(yè)務(wù)時，怡安翰威特建議當(dāng)?shù)赜霉な袌龅娜藛T風(fēng)險也是一個不可被忽略的考量因素。