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7月13日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于切實加強高溫天氣勞動保護的通知》，內容如下：

當前我省已進入盛夏季節(jié)，多地氣溫連創(chuàng)新高，對職工工作產生較大影響。為切實維護高溫期間職工合法權益和身心健康，促進企業(yè)安全生產，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(山東省人民政府令第239號)等規(guī)定，現就加強高溫天氣勞動保護通知如下：

一、提高思想認識，加強組織領導

高溫天氣勞動保護關系用人單位生產安全，關系勞動者身體健康和生命安全。各級各部門特別是各類企業(yè)要充分認識高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，把高溫天氣勞動保護工作列入當前重要議事日程，加強組織領導，對本地區(qū)、本單位防暑降溫工作做出安排部署。要認真貫徹落實《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，采取有效措施，狠抓責任落實，全力做好高溫天氣勞動保護工作，充分保障企業(yè)生產安全和職工身心健康。

二、強化責任意識，嚴禁超高溫時段進行露天作業(yè)

各級各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責任，切實抓好各項防暑降溫措施的落實。

(一)嚴格夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業(yè)。日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，并暫停高溫時段露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

(二)積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。企業(yè)要采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

(三)認真落實高溫待遇。企業(yè)要落實省人力資源社會保障廳《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕45號)要求，嚴格按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標準發(fā)放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

三、加強監(jiān)督檢查，保障勞動者合法權益

各級人力資源社會保障部門要積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實相關防暑降溫措施。要加強對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工夏季防暑降溫費發(fā)放等情況進行督導檢查。對于用人單位違反規(guī)定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅決予以制止，立即停止高溫作業(yè);對于未按規(guī)定標準發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》依法嚴肅查處。同時，要按照職責分工，加強與安監(jiān)、衛(wèi)生計生、工會組織等部門的協(xié)調配合，形成工作合力，共同保障勞動者身體健康和生命安全。