新時代是奮斗者的時代。新時代的萬千氣象，激蕩著每一個夢想；新時代的蓬勃朝氣，激勵著每一種奮斗。新時代，榮成給每一個夢想無限可能，讓每一種“坐標榮成”的奮斗更有力量。今天本平臺發(fā)送《好城市，怎樣都要住下來》之四《聚人氣，讓每一種奮斗都更有力量》。

去年，榮成市成功引進康得碳谷項目，這也是榮成近年來投資規(guī)模最大的項目，談及為何最終花落榮成，投資方康得集團表示，關(guān)鍵是看中了榮成的營商環(huán)境。為推進項目，榮成成立了專門的指揮部，春節(jié)剛過，近千名工人就奮戰(zhàn)在工程現(xiàn)場，截止目前，項目兩條生產(chǎn)線，九個單元已經(jīng)全部開工，其中三個單元已經(jīng)基礎(chǔ)完工，一期項目預(yù)計年底可以投產(chǎn)。目前指揮部正在協(xié)調(diào)威海和榮成市審圖中心，為項目審批圖紙。下一步，榮成各部門也將繼續(xù)發(fā)揚“店小二”精神，領(lǐng)跑各項手續(xù)的辦理，服務(wù)好企業(yè)。

榮成服務(wù)不僅打動了投資商，也吸引了廣大集團職工，大家說，非常高興集團把項目放到榮成這么好的地方，將來在這里安家心里很有底。

除了康得碳谷項目，榮成市還與歌爾集團、清華大學等開展戰(zhàn)略合作，威海海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園全面拉開框架，核能利用國際創(chuàng)新示范園、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園也相繼啟動建設(shè)，2017年全市市場主體總量增加17.3%。

對大項目無微不至，對創(chuàng)業(yè)者也同樣盡心盡責。來自西安的胡成志2013年來榮成旅游后，就被這座城市深深吸引，選擇留下來開始自己的創(chuàng)業(yè)之路。作為一個家族企業(yè)，他的家族在杭州、西安、濟南等多個城市有十幾個大型商超，實力雄厚，父親多次讓他回去掌舵，但是他毅然選擇在榮成創(chuàng)業(yè)，首次將“納維卡”引入縣域，創(chuàng)立了自己烘焙咖啡品牌，目前在榮成有7個連鎖店。“沒有一點磕磕絆絆的，榮成友好的營商環(huán)境讓我在這里安心做買賣。”在胡成志看來，榮成方便快捷的政務(wù)服務(wù)是很多大城市沒有的，特別是榮成市倡導(dǎo)的“店小二”服務(wù)。

榮成市號召各級各部門和廣大干部甘當服務(wù)發(fā)展的“店小二”，以最真心實意、最優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力打造自由自在的投資發(fā)展環(huán)境。目前,榮成市保留行政審批事項257項，一般審批事項承諾辦理時限控制在2個工作日內(nèi)，服務(wù)效率走在全省前列。市行政審批局5月21號正式掛牌成立，體制機制的創(chuàng)新突破，標志著榮成速度、榮成服務(wù)邁進新階段，群眾的辦事獲得感也大大加強。

經(jīng)濟發(fā)展迸發(fā)出強大活力、動力與實力，也堅定了更多外來人才在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心與信心。今年31歲的張文亮是一名博士，了解到我市出臺各種人才引進政策紅利后，2017年10月來我市創(chuàng)業(yè)，不僅享受到安家補貼和工作津貼，而且在相關(guān)部門的幫助下，新公司很快成立并走上正軌。  “我們公司的核心團隊，得到了很多政府人才政策的支持，比如說百千萬人才，還有榮成緊缺人才等等，這些對于高端人才是非常有吸引力，綜合這些因素，我們是非常愿意在榮成這邊創(chuàng)業(yè)，并且在這扎根下去，把公司做大做強。”張文亮說。

榮成高度重視人才隊伍建設(shè)，敞開胸懷，吸納各類人才來榮成就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時強化人才提升服務(wù)體系建設(shè)，以申報省級以上人才項目為抓手，幫助人才爭取更多榮譽稱號和資金扶持，對省級以上重點人才項目推行“五個一”服務(wù)模式，確保人才項目留得住、用得好。在“十三五”期間安排2億元資金，通過資金扶持、經(jīng)費補助、生活津貼等方式，集聚和培養(yǎng)一批人才和團隊。所有政策本地人才和來榮成榮創(chuàng)業(yè)的外來人才均可享受。截至目前，我市共集聚和培養(yǎng)各類技能人才10萬多人。