參保人員不愿多繳長(zhǎng)繳的根本原因應(yīng)該不外乎兩條：一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度鼓勵(lì)個(gè)人多繳費(fèi)的力度不足；二是很多居民收入低、家庭負(fù)擔(dān)重，即使個(gè)人想多繳費(fèi)，卻沒(méi)有能力多繳。

 

　　人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)平均水平已經(jīng)超過(guò)100元，比試點(diǎn)初期增長(zhǎng)近一倍。值得注意的是，個(gè)人賬戶(hù)增長(zhǎng)較慢，目前全國(guó)人均個(gè)人繳費(fèi)僅216元，專(zhuān)家建議完善多繳、長(zhǎng)繳的激勵(lì)機(jī)制。(7月27日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》)

 

　　其實(shí)，很多人明白“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的道理，也清楚繳費(fèi)水平關(guān)乎退休后的生活質(zhì)量。但很多人明白這個(gè)道理仍不愿多繳長(zhǎng)繳，就值得我們思考。參保人員不愿多繳長(zhǎng)繳的根本原因應(yīng)該不外乎兩條：一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度鼓勵(lì)個(gè)人多繳費(fèi)的力度不足，對(duì)居民缺乏足夠吸引力；二是很多居民收入低、家庭負(fù)擔(dān)重，即使個(gè)人想多繳費(fèi)，卻沒(méi)有能力多繳。

 

　　為了激勵(lì)個(gè)人多繳長(zhǎng)繳，不少地方已經(jīng)出臺(tái)了鼓勵(lì)政策，大概有這么幾種措施：在原來(lái)基礎(chǔ)上新增繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和檔次；在原來(lái)基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)際累計(jì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)的，增加養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。雖說(shuō)這些激勵(lì)措施會(huì)有一定效果，但效果未必很好。因?yàn)樾略隼U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和檔次后，只有收入高的職工才能承受(如國(guó)企職工)，對(duì)收入低的職工來(lái)說(shuō)則沒(méi)有意義。再比如，雖然繳費(fèi)補(bǔ)貼在提高，但財(cái)政補(bǔ)貼資金有限，激勵(lì)作用就有限。又如，很多人不認(rèn)可延遲退休，自然也不會(huì)認(rèn)可長(zhǎng)繳多得。

 

　　事實(shí)上，很多居民不愿多繳的根源還是自己收入太少。對(duì)很多家庭來(lái)說(shuō)，收入本來(lái)就不高，還要承受很多支出，個(gè)人已經(jīng)沒(méi)有能力多繳養(yǎng)老金。即使激勵(lì)“多繳多得”的政策再誘人，也沒(méi)有能力享受政策紅利。很多地方之所以人均個(gè)人繳費(fèi)只有100多元，主要原因還是當(dāng)?shù)鼐用裾�體收入水平太低。

 

　　因此，激勵(lì)個(gè)人多繳養(yǎng)老金的前提之一是千方百計(jì)提高基層職工、低收入居民的收入水平。只有當(dāng)居民收入水平真正提高，才會(huì)考慮退休后的生活質(zhì)量。就眼下的收入水平來(lái)說(shuō)，很多人連今天的生活壓力都承受不了，更沒(méi)有能力為今后退休生活儲(chǔ)蓄資金了。