你是否還記得牽手帶你走進(jìn)教室的那位老師 是否記得她溫暖的手掌 溫柔的臉龐 是否記得她教你寫下的那些字 教你讀過的那些詩
在榮成市蜊江小學(xué) 有一位勤心耕耘的教師 她就是梁建麗
多年來,梁建麗擔(dān)任五年級班主任, 教授數(shù)學(xué)科目。在教學(xué)實(shí)踐中,梁建麗意識到,班級是每名學(xué)生快樂學(xué)習(xí)與茁壯成長的地方,班級氛圍對每名學(xué)生的身心健康成長尤為關(guān)鍵。因此,梁建麗精心打造特色班級文化,提升班級綜合管理水平。每當(dāng)接手新班級,她都會為自己的班級確定班級文化。此前,她擔(dān)任五年級三班班主任時(shí),便為自己的班級起名為“智慧樹中隊(duì)”,將“陽光、自信、成功、向上”幾個(gè)關(guān)鍵詞融入班級文化中,讓學(xué)生參與教室的布置、班級的管理等工作,在無形中喚醒同學(xué)們積極主動(dòng)求變化、求進(jìn)步的意識,為班級建設(shè)作貢獻(xiàn)。
“班級的文化會影響到每個(gè)孩子,而每個(gè)孩子都有所不同,所以還需要因材施教。”梁建麗說,孩子們都有自己的想法,只有站在同樣的高度去信任、支持他們,用適合他們的方式去引導(dǎo),才能幫助孩子成就屬于自己的精彩。她會用心觀察孩子們的個(gè)性差異,用欣賞的眼光去賞識每一個(gè)孩子,撥動(dòng)孩子內(nèi)心深處那根獨(dú)特的心靈琴弦。梁建麗采取自主演講、民主評選的方式來確定班干部。“每個(gè)孩子的性格、處事方式不同,適合他們的崗位也不同。在不同的崗位上,他們能夠得到不同的鍛煉。”新干部上崗后,她總是采取扶一把、送一程的方式,自己在背后做參謀出謀劃策,讓學(xué)生盡快進(jìn)入角色,學(xué)會自我管理。 為了體現(xiàn)學(xué)生的自主性和自我管理能力,梁建麗在全班各處設(shè)崗,每個(gè)崗位都有“小當(dāng)家”。有人爭當(dāng)“把門人”,有人爭當(dāng)“餐具收納員”,還有人爭當(dāng)“圖書管理員”“護(hù)花護(hù)綠使者”……“每個(gè)職位都是孩子們自己競爭而來,每個(gè)角色都輪流擔(dān)任,面向全體,一個(gè)不少。”這樣一來,學(xué)生們都有機(jī)會擔(dān)任一定職務(wù),有助于增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和團(tuán)結(jié)意識,讓他們得到更多鍛煉。 小倫是全班有名的“搗蛋鬼”,梁建麗有意增設(shè)“班主任內(nèi)參”一職,負(fù)責(zé)監(jiān)督老師,并鼓勵(lì)他參加競選。小倫真正上任后,不僅常常提醒老師不要拖堂,不要發(fā)火,自己也慢慢改掉了許多壞習(xí)慣。孩子們在實(shí)踐體驗(yàn)中學(xué)會自我管理與自我約束,真正成為班級的主人。通過這種形式,梁建麗實(shí)現(xiàn)了孩子們個(gè)人管理與班級綜合管理完美融合。 為了激發(fā)大家的互助合作意識,梁建麗讓不同層次的學(xué)生自愿組建成合作小組,“野戰(zhàn)第一隊(duì)”“雛鷹二號”等個(gè)性化的隊(duì)名、雅號也隨之產(chǎn)生。“學(xué)生在小組內(nèi)分工明確、各司其職,形成了‘同層競爭、小組合作’的‘學(xué)習(xí)共同體’,很多時(shí)候不用老師或者家長督促,他們都互幫互學(xué)。而且,小組與小組之間的良性競爭,在一定程度上也促進(jìn)了各小組內(nèi)部成員之間的團(tuán)結(jié),讓每個(gè)層次的學(xué)生都能通過自己的努力為集體貢獻(xiàn)力量,從集體的成功中獲得快樂。”在梁建麗的引導(dǎo)下,學(xué)生們逐漸產(chǎn)生恒久的自我約束力,懂得同學(xué)之間要相互寬容、相互理解、團(tuán)結(jié)互助。 梁建麗還主張每周進(jìn)行班級“合力小團(tuán)隊(duì)”表彰評選,獲獎(jiǎng)小組成員的照片被貼在班級展示墻最醒目的地方。就這樣,每個(gè)小組的自覺性、主動(dòng)性大大提高,班級管理也水到渠成。每周升國旗進(jìn)行優(yōu)秀班集體表彰的時(shí)候,她所帶的班總是榜上有名,每個(gè)學(xué)生都把“我的班級我的團(tuán)”刻在自己的心坎上,形成了“蓬生麻中,不扶自直”的良好氛圍。“一雙眼睛看不住幾十個(gè)學(xué)生,一顆愛心卻可以拴住幾十顆心。對孩子們信任,他們就會自尊;對孩子們放心,他們就會自律。越是在老師不在的時(shí)候,越是沒人管制的時(shí)候,孩子們越能做到自我約束。這才是教育的最高境界。”梁建麗說道。 一個(gè)孩子,對一個(gè)班級來說,可能只占幾十分之一,可對于一個(gè)家庭來說,那就是百分之百。對于班級里的每一個(gè)孩子,梁老師的原則是“一個(gè)都不能少,一個(gè)都不讓他掉隊(duì)”。梁建麗班上曾經(jīng)有一個(gè)外地打工子弟小港,不但學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,而且各方面習(xí)慣也不好,同學(xué)都不愿與他同桌,各小隊(duì)也不愿接收這個(gè)成員。作為班主任,梁建麗堅(jiān)信每個(gè)孩子都是有潛力的。她把小港從最后一排安排到了第一排中間的位置。課堂上,每當(dāng)他坐姿不正或注意力不集中時(shí),梁老師總是用眼神提醒他。對于小港的作業(yè)和考卷,梁建麗總會格外關(guān)注,并向?qū)W科老師打招呼,建議對小港多付出一點(diǎn)耐心。班會上,她讓全班同學(xué)給每個(gè)人找優(yōu)點(diǎn),當(dāng)同學(xué)們紛紛說出小港的優(yōu)點(diǎn)時(shí),小港羞澀地笑了。慢慢地,老師和同學(xué)的期待變成了現(xiàn)實(shí),小港上課能坐住了,注意聽講的時(shí)間越來越長,學(xué)習(xí)紀(jì)律進(jìn)步了,也更愛干凈了。成功和自信的微笑重新洋溢在他純真的臉上。 小學(xué)畢業(yè)那天,小港滿含熱淚走到梁老師跟前,激動(dòng)地說:“老師,你對我最好了。我真想再上一回五年級,每天送你一朵梔子花!”多么純真質(zhì)樸的感情,多么天真可愛的孩子。梔子花豈是天天都能開放的,但孩子的懂事讓她由衷地感到欣慰。30年的從教生涯,她多少次被這樣的話語感動(dòng)著,又多少次被這樣的信任激勵(lì)著。梁建麗說:“關(guān)愛、了解、呵護(hù)每一個(gè)孩子,尊重并發(fā)展他們的個(gè)性特長,慢慢引領(lǐng)他們健康成長,這對于每一個(gè)孩子和家庭的未來都無比重要。而作為老師,能在他們的成長過程中幫助到他們,我感到非常驕傲。” 一分耕耘一分收獲,梁建麗所帶的班級被評為“全國書香班級”,孩子們中也涌現(xiàn)出了“山東省十佳少先隊(duì)員”“齊魯小名士”“好習(xí)慣少年”等優(yōu)秀學(xué)生。在成就孩子的同時(shí),梁建麗也成就了自己。她先后被授予“山東省優(yōu)秀教師”“山東省特級教師”“十佳班主任”等榮譽(yù)稱號!吨袊處焾(bào)》《班主任》《山東教育》等報(bào)刊相繼報(bào)道了她培養(yǎng)陽光學(xué)子、實(shí)現(xiàn)陽光管理的成功做法和心得。 |