榮成市針對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)女性開設(shè)美容培訓(xùn)班。

人才聚則鄉(xiāng)村興,鄉(xiāng)村振興的核心是人才振興，鄉(xiāng)村振興的發(fā)展最終取決于人才。近年來，我市牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，大力推動實施鄉(xiāng)村人才振興行動，通過創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)，最大限度引進人才、培育人才、留住人才，集聚一大批有知識、會管理、懂營銷的高校畢業(yè)生和鄉(xiāng)村人才在基層建功創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁動力。

科企駐村，四海賢才紛紜至

科技企業(yè)落戶農(nóng)村？對，這不是句玩笑話。位于嶗山街道斜口島村的山東觀海數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，就是我市2017年引進的專業(yè)從事人工智能、區(qū)塊鏈應(yīng)用、云計算、大數(shù)據(jù)和BPO服務(wù)外包的綜合性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司。該公司落地我市兩年多來，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，以“科技點亮精致生活”為目標(biāo)，助力我市智慧社區(qū)建設(shè)，走出了一條聚人才、惠民生、共發(fā)展的科技發(fā)展之路。

對科技類公司而言，技術(shù)團隊絕對是最核心的要素。而鑒于目前高新技術(shù)爆發(fā)、技術(shù)人才扎堆北上廣深等大城市的現(xiàn)狀，濟南、青島等省內(nèi)大城市尚且面臨科技型人才引進難的問題，我市何以在激烈的人才競爭中“突圍”？市委、市政府借助建設(shè)“精致城市”和“智慧城市”的契機，統(tǒng)籌謀劃，邁出了以科技企業(yè)匯聚人才實施鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一步。在招攬人才的過程中，該企業(yè)多線出發(fā)，以在大連的科技企業(yè)為基礎(chǔ)支撐，一方面引進大連技術(shù)人才出差到榮成提供技術(shù)支持，另一方面在本地高校招聘畢業(yè)生進行人才儲備。同時，還以優(yōu)厚待遇和濃濃的鄉(xiāng)情吸引威海籍在外技術(shù)人才回鄉(xiāng)施展才華。目前，該公司擁有員工37名，其中，威海籍15名，省內(nèi)籍12名，省外籍20名；從學(xué)歷分布來看，�？�5名，本科24名，碩士9名。經(jīng)過兩年的運營，這家從斜口島村走出的科技型企業(yè)已在行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)了腳跟，也吸引著越來越多的科技人才來到斜口島村，融入榮成這座城市。

除在努力促進地區(qū)行業(yè)發(fā)展外，該公司還在落實省委、省政府提出的“數(shù)字山東”和“新舊動能轉(zhuǎn)換”發(fā)展思路上下功夫，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型作出了貢獻。該公司積極促進榮成市政府與益德穿梭科技（大連）有限公司就離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)在榮成落地事宜進行對接。2017年3月，榮成益德信息科技有限公司完成工商注冊。據(jù)了解，益德穿梭科技（大連）有限公司總投資1000萬元，經(jīng)過一年的發(fā)展，已在榮成本地招聘100多名員工，對日離岸外包業(yè)務(wù)也在不斷擴大。除此之外，該公司還積極引薦創(chuàng)新工廠、大連華信、野村綜研等公司與政府部門進行對接，其中，大連華信總裁和董事長將于今年5月初來榮敲定項目落地最終事宜，創(chuàng)新工廠的項目落地工作也在前期籌備中。

政府扶持，“鄉(xiāng)才”創(chuàng)業(yè)有底氣

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，我市在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，高度重視農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，培植了一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)，帶動了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，富裕了一方百姓。

扶持“鄉(xiāng)村能人”。在虎山鎮(zhèn)庵里村，一提到連建祝，大家都會豎起大拇指。這個戴著眼鏡、看起來文質(zhì)彬彬的中年漢子，既是鄉(xiāng)親們眼中的“能人”，也是他們心中的“領(lǐng)頭人”。

可就是這樣一個鄉(xiāng)親們眼中的“能人”，卻在創(chuàng)業(yè)過程中遇到了很多“撓頭事”，最大的問題還是缺錢。尤其在成立虎山農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社以后，經(jīng)營的范圍進一步擴大，資金問題時常困擾著連建祝。虎山鎮(zhèn)政府工作人員一次上門走訪提到的“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”，幫連建祝打開了新的視野。據(jù)了解，針對農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)資金短缺問題，2018年，我市制定出臺新一輪的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民納入扶持范圍，支持農(nóng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。今年，對符合申請條件的返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)人員，貸款申請額度由原來最高不超過10萬元提高到15萬元。成功創(chuàng)辦小微企業(yè)（含農(nóng)民專業(yè)合作社）的，可簡化程序、手續(xù)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的小微企業(yè)，由原來的一次貸款貼息增加到可繼續(xù)提供最多3次的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，引導(dǎo)其進一步提高服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。目前，連建祝已與人社部門取得聯(lián)系，工作人員在貸款政策上給予他詳細周到的答復(fù)。“以后再也不用為錢的問題發(fā)愁了，等缺錢的時候我就到咱政府部門申請貸款。”說這句話時，連建祝笑得合不攏嘴。

在扶持“鄉(xiāng)村能人”的同時，我市瞄準(zhǔn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生這一有知識、視野寬、思想活的重要群體。對畢業(yè)5年內(nèi)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，依法在我市行政審批部門注冊登記，從事微利項目的高校畢業(yè)生（含服務(wù)基層項目大學(xué)生和留學(xué)回國學(xué)生，在榮成自主創(chuàng)業(yè)的，不受戶籍限制，享受同等優(yōu)惠政策），可申請額度最高為15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

此外，我市還深化創(chuàng)業(yè)人才培育工作，構(gòu)建更加側(cè)重鄉(xiāng)村人才、鄉(xiāng)村項目，集宣傳、培訓(xùn)、融資于一體的鏈條式創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，并著力打造優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)孵化基地，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項目與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展“無縫對接”，幫助個人和企業(yè)穩(wěn)步啟程。2018年，我市免費培訓(xùn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的農(nóng)村居民1420人，政策扶持鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)106人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1533萬元，間接帶動就業(yè)500多人實現(xiàn)增收致富。

厚植沃土，人才留守在故鄉(xiāng)

“在引進培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的同時，我們還高度重視人才的成長和服務(wù)保障，堅持尊重知識、尊重人才，讓人才在政治上贏得尊重、在經(jīng)濟上享受實惠、在生活上受到照顧，避免‘身邊孔雀東南飛’。”市人力資源中心人才服務(wù)科科長邢玲玲說。

近幾年，市委、市政府拿出了實實在在的行動，厚待人才、禮遇人才、關(guān)懷人才。2016年，我市出臺《關(guān)于實施榮成“百千萬英才計劃”的意見》，鼓勵各類優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我市工作，給予符合條件入企工作的高校畢業(yè)生發(fā)放工作津貼和購房補貼，創(chuàng)新性地增加了對新認定和市外引進的技師、高級技師的扶持獎勵資金，以上政策紅利釋放力度在威海市最優(yōu)。在此基礎(chǔ)上，2018年5月，我市新出臺了政策升級版——《關(guān)于深化提升榮成“百千萬英才計劃”的意見》。與原政策相比，擴大鼓勵對象的準(zhǔn)入范圍并提高了各項津補貼標(biāo)準(zhǔn)，其中，本科生可領(lǐng)取工作津貼每人每月1000元；碩士生工作津貼由每人每月2000元增至每人每月3000元；博士生工資津貼由每人每月5000元增至每人每月6000元。同時，工作津貼的享受期限由2年增至3年。自“百千萬英才計劃”出臺后，全市已累計引進各類人才1678人，其中，本科以上學(xué)歷1036人，碩士及以上學(xué)歷266人，發(fā)放引才津補貼資金381.5萬元。

榮成籍畢業(yè)生彭麗麗（化名）就是“聚榮支持計劃”的受益者。2017年從省內(nèi)一所高校本科畢業(yè)后，思鄉(xiāng)心切的她應(yīng)聘到好當(dāng)家集團財務(wù)崗位。工作離家近、工資待遇也不錯，可有時候彭麗麗也會羨慕有的同學(xué)在大城市的工作環(huán)境和工資待遇。去年6月份，她在朋友圈里看見了榮成人社部門微信公眾號上發(fā)布的《榮成市高校畢業(yè)生聚榮支持計劃實施辦法》，馬上聯(lián)系了人社人才服務(wù)窗口。電話咨詢、準(zhǔn)備材料、提交申請，今年年初，她的個人賬戶就收到了政府發(fā)放的6000元工作津貼。“剛查到這筆錢的時候，我就想到要告訴同學(xué)和朋友，讓他們知道咱們榮成的人才政策真的好。來這里上班待遇好，發(fā)展空間大，準(zhǔn)沒錯。”彭麗麗高興地說。

無獨有偶。青島籍醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生劉茂（化名）即將研究生畢業(yè)，在今年的事業(yè)單位招考時，原本打算報考青島市內(nèi)的醫(yī)療單位，但他從已在石島人民醫(yī)院上班的師哥那里聽說了“聚榮支持計劃”，在詳細咨詢過市人社部門得到相應(yīng)的答復(fù)后，便改報了我市的醫(yī)療單位。

此外，我市還暢通鄉(xiāng)村振興人才隊伍管理機制，落實績效工資、入企工作津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等待遇，注重人才基層導(dǎo)向，暢通鄉(xiāng)村人才晉升渠道，做好各類人才人文關(guān)懷，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在鄉(xiāng)村廣闊天地中施展拳腳、大顯身手、干事創(chuàng)業(yè)，讓鄉(xiāng)村人才有舞臺、事業(yè)有奔頭。對積極投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的優(yōu)秀人才，用好各類媒體大力宣傳他們的典型事跡，形成良好人才生態(tài)效應(yīng)，推動各種力量匯聚鄉(xiāng)村振興。