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 相信很多榮成人經(jīng)常會(huì)聽到關(guān)于社保的 一些說法，比如 醫(yī)保斷繳三個(gè)月就會(huì)清零 失業(yè)直接就能領(lǐng)失業(yè)金 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳 …… 所有這些說法，是真的還是假的？ 小編今天來給大家權(quán)威說法！
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年就不用繼續(xù)繳納了？ 權(quán)威說法：養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)的一種，是國(guó)家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年只是職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)申請(qǐng)退休的一個(gè)基本條件，并不表示繳費(fèi)滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了！
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至職工退休。
延伸：
職工養(yǎng)老金計(jì)算有檔次之分？ 權(quán)威說法：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的高低與本人繳費(fèi)時(shí)間、歷年繳費(fèi)基數(shù)高低、職工退休時(shí)上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個(gè)職工本人歷年實(shí)際繳費(fèi)情況，按照養(yǎng)老金計(jì)算公式具體計(jì)算得出。
在上述因素的作用下，可以說企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。 養(yǎng)老金計(jì)算公式 職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：
失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
權(quán)威說法：失業(yè)保險(xiǎn)金并非失業(yè)就能領(lǐng)取。 先來看看失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件：
其中，很重要的一點(diǎn)，就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多自愿離職的人，就不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項(xiàng)。
社�？ǹ梢噪S意借給別人？ 權(quán)威說法：社�？仁俏覀兊囊环N身份憑證，又能進(jìn)行就醫(yī)結(jié)算、自助查詢、還能進(jìn)行待遇領(lǐng)取、現(xiàn)金存取等操作。 但是，大家一定要注意，以下這些行為，違反基本醫(yī)保險(xiǎn)法規(guī)定，可能會(huì)被暫停使用社保卡，甚至追究刑事責(zé)任的！
住院費(fèi)用不能超過若干金額 超過部分自己支付? 權(quán)威說法：醫(yī)保政策中并無參保人單次住院醫(yī)療費(fèi)用超過額度要自費(fèi)結(jié)算或出院的規(guī)定，但參保人已達(dá)到出院標(biāo)準(zhǔn)或轉(zhuǎn)院標(biāo)準(zhǔn)但拒絕出院或轉(zhuǎn)院的，由診治科室書面報(bào)醫(yī)院醫(yī)保辦備案后，醫(yī)院為有關(guān)參保人辦理按自費(fèi)處理的有關(guān)手續(xù)并保存?zhèn)浒�。參保人在住院就醫(yī)過程中遇到問題或建議均可向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。
醫(yī)保斷繳三個(gè)月會(huì)清零？ 權(quán)威說法：職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)歷史是累計(jì)計(jì)算的，參保人停止繳費(fèi)并不會(huì)導(dǎo)致醫(yī)保繳費(fèi)歷史清零。
但是斷繳對(duì)參保人的影響也有很多，如：參保人在停止繳費(fèi)的次月，停止享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；外地戶籍人員積分制入戶入學(xué)、購房買車等都與醫(yī)保繳費(fèi)年限息息相關(guān)；而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)需要繳滿最低年限才能享受退休醫(yī)保待遇。
關(guān)于醫(yī)保斷檔，你要知道這些！
①用人單位未按時(shí)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起，參保人員暫不享受職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇； ②在欠繳之日起3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用、利息和滯納金的，延期繳費(fèi)期間應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費(fèi)用可以補(bǔ)付，參保人員繳費(fèi)年限可以累計(jì)，相應(yīng)金額補(bǔ)劃至個(gè)人賬戶； ③在欠繳之日起3個(gè)月后補(bǔ)繳欠繳費(fèi)用、利息和滯納金的，參保人員繳費(fèi)年限可以累計(jì)，職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)付，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的用人單位承擔(dān)。 ④參保人員個(gè)人未按時(shí)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，不予補(bǔ)繳，期間參保人員應(yīng)當(dāng)享受的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇由負(fù)有繳費(fèi)義務(wù)的個(gè)人承擔(dān)。
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5月1日起 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)階段性降低！
為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本 增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力 人社部、財(cái)政部近日印發(fā) 《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》 自2018年5月1日起 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）單位繳費(fèi)比例降至19%的�。▍^(qū)、市），基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底，下同）高于9個(gè)月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。 具體方案由各�。▍^(qū)、市）研究確定。
自2018年5月1日起 按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2017〕14號(hào)）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的�。▍^(qū)、市），延長(zhǎng)階段性降低費(fèi)率的期限至2019年4月30日。 具體方案由各�。▍^(qū)、市）研究確定
自2018年5月1日起 在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。 降低費(fèi)率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。 下調(diào)費(fèi)率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余達(dá)到合理支付月數(shù)范圍的，停止下調(diào)。具體方案由各�。▍^(qū)、市）研究確定。
@煙臺(tái)人 對(duì)于自己的社保 你了解多少呢 趕緊來看看這些權(quán)威說法吧 記住，千萬不要把社�？ń杞o他人使用 更不能冒用他人的社�？ㄅ�
記得轉(zhuǎn)給你身邊的人看一看！
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