為進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定管理，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，結(jié)合工作中用人單位或職工個(gè)人因超時(shí)限申請(qǐng)工傷認(rèn)定導(dǎo)致無法享受工傷保險(xiǎn)待遇的實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限相關(guān)問題告知如下：

（一）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

（二）職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（三）超時(shí)限申請(qǐng)的待遇支付規(guī)定

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

（四）工傷案件報(bào)告的規(guī)定

職工發(fā)生工傷事故后，參保單位、職工本人或其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。其中，對(duì)發(fā)生死亡或一次致2人以上重傷的事故，參保單位應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。