榮成人注意

小編又要發(fā)布重要信息了

再上8天班又要放假了

是不是很高興？

是不是很想出去玩？

關(guān)于2018年元旦放假的通知

2018年元旦放假通知發(fā)布元旦1月1日放假，與周末連休，共3天（2017年12月30日-2018年1月1日）。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，元旦、端午節(jié)和中秋節(jié)高速并不免費(fèi)。提醒壽光市民，元旦高速路通行不免費(fèi)，要合理安排自己的出行計(jì)劃。

注意

注意

注意

�。�！

這么重要的事

我只說(shuō)一遍！

壽光人總共放3天假，太棒了！

年初定下的目標(biāo)大家完成了多少呢？

仔細(xì)想想這一年！

雖然有抱怨

有遺憾

但是2017年有些事情，

以年度為計(jì)算單位，

一旦錯(cuò)過(guò)，

你可就真的就來(lái)不及做了！

到底是哪些事情？

一起來(lái)看看~~

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，但單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

友情提醒：用人單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

這一年中，你有在休息日和法定節(jié)假日加過(guò)班嗎？加班用人單位應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付加班工資。法律并未明確規(guī)定補(bǔ)休必須在同一年度進(jìn)行，但用人單位不能以跨年為借口將補(bǔ)休清零。

辭舊迎新，不少人都想在新的一年換一份更理想的工作�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者需提前30天以書(shū)面形式通知用人單位。

到年底，有些用人單位也會(huì)以末尾淘汰等方式與員工簽訂離職協(xié)議。面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對(duì)不少職工來(lái)說(shuō)，城鎮(zhèn)居民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)截止時(shí)間都是當(dāng)年年底�，F(xiàn)在是時(shí)候清理你手上的醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)了，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)了報(bào)銷(xiāo)時(shí)間！

當(dāng)然，

小編也為小伙伴們奉上了

2018年最詳細(xì)的放假時(shí)間

↓↓↓

這樣算下來(lái)

2018年共計(jì)29天法定節(jié)假日

88天周末

加在一起的話(huà)就是117天！

117天，你想好怎么度過(guò)了嗎？

2018年即將來(lái)臨！

你準(zhǔn)備好了嗎？