手機(jī)版小編從威海人社部門獲悉，2018年事業(yè)單位考試1月12日開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名。這次的招聘工作在招聘改革、定向招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘等方面有變化。
2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，根據(jù)基礎(chǔ)教育綜合改革要求，教師崗位招聘繼續(xù)探索先面試后筆試的方式。按照“放管服”和教育、衛(wèi)生等行業(yè)改革有關(guān)要求，市屬公立醫(yī)院和科研院所等實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由單位和主管部門組織實(shí)施。實(shí)行人員總量控制的高校公開(kāi)招聘工作由單位組織實(shí)施。在定向招聘方面，設(shè)置服務(wù)基層項(xiàng)目人員、殘疾人、西藏籍新疆籍高校畢業(yè)生、優(yōu)秀社區(qū)和村黨組織書(shū)記等定向招聘崗位。此外，試點(diǎn)鎮(zhèn)街事業(yè)單位男女等比例招聘，對(duì)近5年來(lái)新進(jìn)人員或是現(xiàn)有人員中男女比例超過(guò)1：3，且工作確有需要的鎮(zhèn)街事業(yè)單位，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可試點(diǎn)采取同單位同資格條件崗位男女等比例招聘的辦法。 2018年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合類、教育類、衛(wèi)生類等初級(jí)崗位筆試仍與省直事業(yè)單位同步進(jìn)行，預(yù)計(jì)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章將于1月上旬在市人社局網(wǎng)站發(fā)布，2018年1月12日開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，3月17日進(jìn)行初級(jí)崗位筆試。
另外再告訴大家一個(gè)好消息 明年起，這些滿兩年的基層工作能進(jìn)“事業(yè)編”啦
省財(cái)政每年籌資8000萬(wàn)元支持農(nóng)技推廣
《措施》明確基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)性質(zhì)，為公益一類事業(yè)單位，實(shí)行全額預(yù)算管理。
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)管理體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作可以實(shí)行縣農(nóng)口有關(guān)部門管理為主或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主、縣農(nóng)口部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)的體制。
科學(xué)布局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，原則上按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置，也可跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)按區(qū)域設(shè)置。嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員編制管理，建立農(nóng)技推廣人才輪崗制度，保證農(nóng)技推廣人才在縣鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鄉(xiāng)之間正常流動(dòng)。
同時(shí)，將強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)服務(wù)手段。保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
省財(cái)政每年籌集資金8000萬(wàn)元，支持基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)面向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體廣泛開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
每年免學(xué)費(fèi)定向培養(yǎng)200-300名基層農(nóng)技推廣人員
《措施》提出，積極引導(dǎo)相關(guān)專業(yè)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)服務(wù)。完善基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)機(jī)制，每年免學(xué)費(fèi)定向培養(yǎng)200-300名基層農(nóng)技推廣人才。嚴(yán)格落實(shí)教育培訓(xùn)制度。支持各類人才服務(wù)基層農(nóng)技推廣工作。
引導(dǎo)“三支一扶”學(xué)生加入隊(duì)伍
自2018年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務(wù)滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開(kāi)招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限（含“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)年限），不得再報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”招考職位、崗位。
健全完善對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人才考核制度，建立縣農(nóng)口有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對(duì)象三方考核機(jī)制，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員進(jìn)入基層公務(wù)員隊(duì)伍開(kāi)辟綠色通道。
支持各類人才服務(wù)基層農(nóng)技推廣工作
將齊魯鄉(xiāng)村之星、科技特派員，作為基層農(nóng)技推廣人才的補(bǔ)充力量，引導(dǎo)其在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事與農(nóng)技推廣有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)。建立由省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的專家學(xué)者，與基層骨干農(nóng)技推廣人才建立一對(duì)一聯(lián)合團(tuán)組，共同服務(wù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的農(nóng)技推廣新模式。每年選派到西部經(jīng)濟(jì)隆起帶及省扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)區(qū)域的200名科技人員，根據(jù)需求有針對(duì)性地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，解決基層共性技術(shù)難題。 （源于“威海市廣播電視臺(tái)”） |
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