近日，我市出臺《榮成市部門聯(lián)合獎懲信用管理辦法》（以下簡稱《辦法》），旨在加快構建以信用為核心的新型監(jiān)管體制，建立跨部門、跨領域的聯(lián)合激勵與懲戒機制，推動部門聯(lián)合獎懲備忘錄落地生效。
《辦法》確定，納入管理考核的單位包括：市法院、市場監(jiān)管局、食藥監(jiān)局、城建局、國稅局、人社局、環(huán)保局、農業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、衛(wèi)計局、公安局和人民銀行榮成支行等牽頭組織簽訂部門聯(lián)合獎懲備忘錄的單位。
為確保聯(lián)合獎懲工作落到實處，我市將實行案例定量制度。今年6月起，牽頭單位每月要至少聯(lián)合懲戒1個以上典型。其中，城建、國稅、人社、環(huán)保、食藥監(jiān)、市場監(jiān)管等部門每月至少聯(lián)合懲戒3個以上典型。
牽頭單位每月25日前，要協(xié)調聯(lián)合獎懲備忘錄的實施單位，在審批、監(jiān)管、執(zhí)法等工作中對有關主體采取相應的聯(lián)合激勵和聯(lián)合懲戒措施，形成聯(lián)合獎懲案例，并將本月形成的聯(lián)合獎懲信息推送到榮成市公共社會信息管理系統(tǒng)聯(lián)合獎懲平臺，由市信用辦進行整理匯總。
《辦法》同時確定，我市將建立信用懲戒機制，牽頭單位三個月內未推送一條聯(lián)合獎懲信息、月度內未形成一起聯(lián)合獎懲案例的，由市信用辦對相關單位進行工作提示或發(fā)放整改通知書。半年內未推送一條信息或連續(xù)三個月未形成一起案例的，將作為不良信息分別記入單位和單位主要負責人、分管負責人的市級信用檔案，扣減信用分20分。一年內未推送一條信息或未形成一起案例的，分別扣減信用分50分，降低信用等級。
《辦法》自發(fā)布之日起施行。（榮成市新聞中心提供）
